HR在招聘时,往往会留意求职者的“第一学历”。那么——
●什么是第一学历?
●第一学历、第二学历和最高学历有何区别?
●第一学历有多重要?
首先,我们有必要了解学历的三个层次,才更易理解这些概念的关系:
其中,高等教育又分为:
●普通高等教育。
●成人高等教育(脱产、业余、函授)、高等教育自学考试、电大开放教育、远程网络教育等。
第一学历是什么?
关于第一学历,由于它是大学扩招前的产物,所以目前没有官方概念,但它有两种较为普遍的说法:
1、国民教育系列的普通全日制教育的学历。
2、除去研究生学历后,国民教育系列的普通全日制教育的学历。
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按照第一种说法,只要你在参加工作前,全日制在校生持续不间断获取的最高文凭,就是你的第一学历。
如:你在大三时备考湖大mpacc,并在大四下学期顺利取得湖大offer。在你研究生毕业后,你的第一学历就是硕士。
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第二种说法,为众多企业采用。如果你是普通高等教育毕业,那么他们看的“第一学历”,就是你的本科学校,不论你是否读硕读博。
相对于第一学历,
第二学历与最高学历是什么?
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第二学历与第一学历,是同一层次下的两种学历。第一学历强调“普通高等教育”,而第二学历则是其它高等教育。
另外,有本科修了第二个专业,这也属于第二学历。
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最高学历的区分就简单多了,指一个人最后也是最高层次的一段学习经历,并且有权威机构颁发的学历证书。
如:考上了清华的非全日制MBA,那么你的最高学历就是硕士研究生。
接下来重点来了。
第一学历有那么重要吗?
看到网上有人发帖说,即使拥有了名校硕士学历,然而因为本科学历差,还是被用人单位刷了。
很多企业确实对“第一学历”十分执着,本科非985、211不录。这是一种赤果果的就业歧视,可向人民法院提起诉讼。
而我们自身,不能因噎废食。
不要因为某些企业的歧视,而放弃了自身的修行与上升空间。
●现有的学历不出色,出色的个人能力与进修后的学历,都是自我晋升的阶梯;
●本身学历不错,要获得更好的发展,进入更顶级的院校学习不失为一种好方法。
你在求职过程中遭遇过就业歧视吗?
关于考研与学历还有疑问?
欢迎找专业老师聊聊,给你解决困惑~