2014年6月19-22日第六届“中国管理研究国际学会（IACMR）”年会在北京国家会议中心举办，清华-巴黎九大EDBA项目23名学员及学员企业高管参与了此次国际学术盛会。
 
本次大会的目标是为来自全世界从事管理研究的学者提供一个平台，供其报告和了解中国情境下管理和组织研究的最新成果，尤其是新概念和新理论方面的探索。年会历时5天，参会人数达1200余人，创下学会历届年会参会人数新高，海内外众多管理学者、专家及业内领袖共聚一堂，就全球化时代的公司治理、中国劳工问题、中国管理教育的未来与当代华人本土研究等热点管理话题展开了激烈的研讨与交流。本届年会共举办了6场主题讨论会、81场论文宣讲会、41场圆桌讨论会、和22个专业发展工作坊。会议内容丰富、主题鲜明，为参会人员与海内外同行之间的交流切磋创造了极佳的条件。
 
IACMR创始会长、美国亚利桑那州立大学徐淑英教授认为，在过去的三十年，中国的管理学研究者们更多地聚焦于演绎式的假设检验型研究。这类研究需要从一个理论开始，而现在大多数的管理理论都是由美国的学者们创立的，这些理论毫无疑问是根植于美国的制度、文化和历史情境中，三十年过后，大量的研究并没有为我们理解中国特色的管理现象提供具有洞察力的见解，也没有出现一个真正的中国管理理论。
 
而与其他研究者不同的是，清华-巴黎九大EDBA学员拥有丰富的实践管理经验，他们在采用案例研究方法上具有天然的优势：几十年的管理过程中，他们亲身经历了组织的变革与创新，积累了大量可供采信的历史资料和研究数据，并通过参与工商管理博士学习，掌握了娴熟的管理理论和研究方法，更擅长运用情境理论化方法对中国情境进行归纳性研究，以创造特定的知识。这也契合了IACMR的学会宗旨及未来中国研究的发展方向。
 
四天时间里，EDBA学员与众多管理学领域的国际顶尖学者聚集一堂，听取不同学者对相关话题从理论和实证的角度进行的分析,共同探讨中国情境下的管理问题。参会学员围绕着自己感兴趣的主题参与会议，在会议期间发现新的兴趣、寻求新的合作、认识新的研究伙伴，并且互相鼓舞以追求卓越。本次学术年会同学们收获满满，但不少同学却因为刚刚从事研究，来不及投稿留下了不小的遗憾，纷纷表示将加快研究进程，期待在两年后在浙江大学管理学院举办的下届年会发表各自的研究成果。