胡近指出,任前谈话是干部任用和干部管理的一项重要内容,也是干部教育和监督的重要环节。他从加强组织建设和班子建设的角度,强调了两点意见:一是要特别注意“廉洁”二字。反腐倡廉始终是党风建设的重中之重;要常持敬畏之心,常怀律己之念,提高拒腐防变的能力,守住底线,不碰红线;要严格遵守和模范执行关于党员领导干部廉洁自律的各项规定;要习惯在群众的监督下开展工作,努力增强监督和被监督意识。二是要特别关注制度建设,尤其是“三重一大”制度的贯彻执行。不仅要制定好相应的制度,更要增强制度实施的执行力和影响力;要以制度体系建设保障群众的切身利益,通过增强工作透明度提升执行公信力;以开拓性思维做好制度的顶层设计,真正符合学校发展的总体要求。
纪委副书记李昕荣结合纪检信访工作,就注重提升自身修养、规范个人行为、落实分管范围内的党风廉政建设责任和任期经济责任与参会同志进行了交流,并向每位参加谈话的同志赠送了《领导干部廉洁从政教育读本》。
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